A construção de uma forma de atuar

Nem todo conflito é apenas jurídico.

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Ao longo dos anos, percebi uma coisa que mudou completamente a minha forma de atuar.

As situações mais difíceis que chegam ao escritório raramente envolvem apenas documentos, processos ou questões patrimoniais.

Por trás de cada conflito existem histórias. Existem relações familiares, expectativas, responsabilidades, medos, dúvidas e decisões que impactam a vida das pessoas por muitos anos.

Foi a partir dessa percepção que comecei a construir a minha forma de trabalhar. Olhando para as pessoas e não só para os documentos.

 

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Minha trajetória começou pelo Direito, mas não ficou apenas nele.

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Antes mesmo de terminar a faculdade, fui aprovada no Exame da OAB. E isso me permitiu ganhar um tempo para aprofundar os meus estudos tanto técnicos quanto sobre pessoas. 

Desde então, venho atuando na advocacia e acompanhando pessoas em momentos importantes da vida: reorganizações familiares, sucessões, negociações, conflitos patrimoniais, planejamento e construção de acordos.

Com o passar do tempo, percebi que compreender apenas a legislação não era suficiente para responder às situações que chegavam até mim.

Eu queria entender melhor as pessoas.

Queria entender os conflitos. O que estava por trás. O que impedia os acordos de acontecerem e dos processos ficarem “emperrados” tanto tempo. 

Queria compreender por que algumas situações evoluíam para soluções mais equilibradas e outras permaneciam presas em disputas que pareciam não ter fim. A minha pergunta incessante era: “por que alguns conseguem e outros não? Tem que ter uma resposta”. 

 

 

Foi essa busca que direcionou meus estudos.

 

Por isso que eu segui buscando. Aprofundei minha formação por meio do Mestrado em Direito e Sociedade, da experiência como professora de pós-graduação e de diversas formações voltadas à negociação, à gestão de conflitos, às relações humanas e aos processos de tomada de decisão.

Mais do que uma coleção de certificados, esses estudos representaram uma tentativa constante de compreender aquilo que existe por trás das demandas jurídicas.

Porque, na prática, cada processo conta uma história. E cada história envolve pessoas reais.

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Com o tempo, essa trajetória se transformou em metodologia.

 

Depois de anos de atuação, estudos e observação da prática profissional, comecei a organizar aquilo que vinha percebendo nos atendimentos e nos casos acompanhados.

Foi assim que nasceu a metodologia que hoje orienta o trabalho desenvolvido pelo escritório.

Uma metodologia baseada em três pilares:

• Administração dos Conflitos Internos da Parte;
   

• Gestão Adequada do Conflito;
   

• Atendimento Humanizado.
   

Ela surgiu da compreensão de que decisões mais seguras acontecem quando conseguimos olhar para o conflito de forma ampla, considerando não apenas os aspectos jurídicos, mas também as relações e os impactos envolvidos em cada situação. O que é possível para cada pessoa, família e empresa. 

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Alguns marcos da minha trajetória

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• Advogada desde 2011
   

• Mestre em Direito e Sociedade
   

• Professora de Pós-Graduação
   

• Criadora da metodologia Humaniza, Direito! (os 3 pilares da Humanização do direito)
   

• Formação contínua em negociação estratégica e gestão de conflitos
   

• Mais de 35 formações complementares
   

• Atuação em relações familiares, sucessórias, empresariais e multiespécie
   

 

E é assim que atuo hoje.

 

Acredito que cada situação merece ser compreendida antes de ser conduzida.

Por isso, meu trabalho busca unir técnica jurídica, estratégia, negociação e organização das relações envolvidas em cada caso.

Mais do que conduzir processos, procuro auxiliar famílias e empresas a tomarem decisões com mais clareza, segurança e responsabilidade, especialmente nos momentos em que essas decisões se tornam mais importantes. Porque a chave da solução de todos os conflitos está nas pessoas. Olhando para cada envolvido.

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